Sessie organisatiebeleid

We ontwikkelden een spel dat directies, leidinggevenden of coördinatoren de mogelijkheid geeft om met de eigen medewerkers aan de slag te gaan in een werksessie rond het inclusie-gehalte van je organisatie. Evengoed betrek je er ook mensen bij van organisaties waarmee je nauw samen werkt.

Via stellingen, zelfreflectie, zelfevaluatie en onderlinge discussies, sleutelen jullie samen aan een inclusieve cultuur, beleid en praktijk die sociaal isolement de kop indrukt. De sessie is zo opgezet dat je volledig zelfstandig aan de slag kan. Moest je toch graag wat ondersteund worden in dit proces (soms helpt een neutrale buitenstander), neem dan zeker contact op met ons via de contactknop rechts boven onze website.